Branding × Performance = Next-Level Results

In meinen Arbeiten für uCastMe habe ich Markenentwicklung, Bewegtbild und KI-gestützte Prozesse so zusammengeführt, dass kreative Qualität und messbare Performance kein Widerspruch sind – sondern sich gegenseitig verstärken.

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Cases im Überblick

80 % höhere Produktivität durch Custom GPT
Skalierbarer Brand Guide für wachsende Teams
84 % schnellere Abläufe durch Edutainment-Trainings
Ein Jubiläumsfilm, der Marke und Teamkultur verbindet
Sechsstellige Pitch-Erfolge durch High-Impact Pitchdecks
115 % Overstaffing durch Kampagnen- und Funnel-Optimierung

Project Cases

Resultate und Lösungswege

Bis zu 80% höhere Produktivität durch „Brand Voice“ Custom GPT

Projektziel:
Einen Content-Automaten entwickeln, der Texte, Pitchdecks und Videokonzepte zuverlässig on-brand generiert.

Herausforderung:
Halluzinationen minimieren und eine stabile, markentreue Tonalität sicherstellen – trotz komplexer Inhalte, mehrerer Teams und hoher Output-Mengen.

Lösungsweg:
KPI-Learnings, Best Practices und No-Gos implementiert.
Brand Guide in maschinenlesbare Strukturen übersetzt, Knowledge-Base aufgebaut sowie Masterprompt geschichtet und stabilisiert.

Ergebnis:
Teams erstellen Content eigenständig und signifikant schneller – bis zu 80 % höhere Produktivität.

Skalierbarer Brand Guide für wachsende Teams

Projektziel:
Eine klare, moderne Markenbasis entwickeln, die intern wie extern konsistent funktioniert – und mit dem Unternehmen mitwächst.

Herausforderung:
Bestehende, teils widersprüchliche Designelemente und Kommunikationsstile harmonisieren. Know-how und Perspektiven unterschiedlicher Teams zusammenführen und anschlussfähig machen.

Lösungsweg:
Definition einer klaren Brand DNA, Entwicklung einer konsistenten Visual Identity und eines modularen Design Systems. Ergänzt um Tone of Voice sowie Social- und Präsentations-Templates – skalierbar, teamtauglich und praxisnah aufgebaut.

Ergebnisse:

Höheres Vertrauen durch einen konsistenten Markenauftritt
Schnelleres, klareres Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
Weniger Reibungsverluste zwischen Teams
Reduzierte Produktionszeiten im Tagesgeschäft

84 % weniger Zeitaufwand im Onboarding durch Edutainment-Trainings

12 Edutainment-Videos & Kursdesign für Gebr. Heinemann Duty-Free-Shops

Projektziel:
Onboarding- und Trainingsprozesse vereinfachen, Inhalte verständlich vermitteln und didaktisch zeitgemäß aufbereiten.

Herausforderung:
Trockene, prozessnahe Themen unterhaltsam, kompakt und visuell klar vermittelbar machen.

Lösungsweg:

Kurslogik klar strukturiert und Inhalte didaktisch gestrafft
Thinkific-Kursdesign konzipiert und gestaltet
Skripte und Storyboards entwickelt
Im Duty Free Shop (BER) mit Supervisoren und Team gedreht
Video Editing & Postproduction: Color Grading, Sound Design
Motion-Design-Layer für Orientierung, Wiederholung und Wiedererkennung umgesetzt

Ergebnisse:

Deutliche Entlastung der Standort- und Teamleitungen
84 % Zeitersparnis bei Onboarding- und Trainingsprozessen
68 % höhere Qualität neuer Mitarbeiter*innen laut interner Auswertung
Verbesserte Diebstahlprävention durch klarere Abläufe und geschärftes Situationsbewusstsein

Ein Jubiläumsfilm, der Marke und Teamkultur verbindet

Projektziel:
Einen Jubiläumsfilm entwickeln, der die Geschichte des Unternehmens erzählt, den Spirit des Teams spürbar macht und zeigt, wofür ucm steht – intern wie extern.

Herausforderung:
Zehn Jahre Agenturgeschichte, viele Perspektiven und hohe Erwartungen. All das unter starkem Zeitdruck so zu verdichten, dass ein Film entsteht, der ehrlich wirkt, emotional trägt und sich für alle richtig anfühlt.

Lösungsweg:

Klare konzeptionelle Idee entwickelt, die Geschichte, Unternehmens-DNA und Teamkultur verbindet
Mood und Key Visuals definiert
Interviews gezielt vorbereitet und geführt, mit Fokus auf Authentizität
Dramaturgie bewusst reduziert, um Raum für Emotion und Identifikation zu lassen
Professionelle Umsetzung in Produktion, Sound und Motion Design

Ergebnis:
Ein Brand Film, der die Geschichte und den Spirit des Unternehmens lebendig erzählt, intern begeistert – und den Qualitätsmaßstab für zukünftige Bewegtbildkommunikation spürbar angehoben hat.

Sechsstellige Pitch-Erfolge durch High-Impact Pitchdecks

Projektziel:
Komplexe Themen und Angebote für Entscheider*innen klar, visuell präzise und überzeugend auf den Punkt bringen.

Herausforderung:
Unterschiedliche Branchen, Stakeholder, Budgets und Formate. Eng getaktete Deadlines und hoher Erwartungsdruck.

Lösungsweg:
In enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team:

Entwicklung klarer Story-Frameworks
Schärfung der Headline-Architektur
Präzise Datenvisualisierung
Aufbau skalierbarer Master-Templates
Konsistente visuelle Führung über alle Slides hinweg
Produktion mehrerer performance-starker Pitch-Videos, z. B. für Deutsche Bahn, Messe Berlin, Fraport und HVV

Ergebnis:
Überzeugende Pitchdecks, die zu erfolgreich akquirierten Neuprojekten im sechsstelligen Bereich geführt haben.

115 % Overstaffing durch Kampagnen- und Funnel-Optimierung

Projektziel:
Ziel war es, innerhalb von acht Wochen 120 Vertragsabschlüsse zu erreichen. Dafür mussten Recruiting-Kampagnen und Funnels so optimiert werden, dass sie deutlich mehr Engagement und Conversions erzeugen.

Herausforderung:

Ein uneinheitliches Design schwächte das Vertrauen in die Marke.
Zentrale Fragen und Einwände der Zielgruppe blieben unbeantwortet.
Tonalität, Bildsprache und Rhythmus passten nicht zur Gen-Z-Zielgruppe – Reichweite, Interesse und Abschlussbereitschaft litten spürbar.

Lösungsweg:

Direkter Austausch mit Studierenden aus dem bestehenden Staffing-Pool, um echte Einblicke und Bedürfnisse zu verstehen
Entwicklung klarer Story-Frameworks für Video-Content entlang des Recruiting-Funnels
Produktion authentischer Vor-Ort-Aufnahmen, die Alltag, Umfeld und Vorteile der Jobs am Airport MUC glaubwürdig vermitteln
Klare visuelle und inhaltliche Ausrichtung auf die Gen-Z-Zielgruppe, um Identifikation und Motivation zu erhöhen
Überarbeitung des Online-Funnels
Kampagnendurchführung und Optimierung

Ergebnis:
Höhere Kampagnenqualität, klare Wiedererkennbarkeit der Marke und deutlich effizientere Funnel-Prozesse. Messbarer Performance-Boost bei minimalem Budgeteinsatz – mit einem Overstaffing von 115 %.